Gerade kleine und mittelgrosse Unternehmen haben oft keine Spezialistin für Employer Branding oder keinen Spezialisten für Personalmarketing im HR-Team. Und doch stehen diese Themen früher oder später auf der Agenda. In diesen Situationen kommen wir ins Spiel und bieten unsere Unterstützung an. Wir helfen Ihnen gerne, die ersten Schritte in Employer Branding zu machen oder auch spezifische Themen wie das Onboarding oder den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Vielleicht hilft Ihnen eine gemeinsame Auslegeordnung der bereits vorhandenen Instrumente oder eine Analyse, um festzustellen, wo der grösste Handlungsbedarf besteht. Oder Sie wünschen sich ein Brainstorming mit einer externen Person, um erste Ideen für den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke zu generieren. In welcher Form wir die Zusammenarbeit mit Ihnen auch ausgestalten, wir bringen auf jeden Fall nicht nur unsere geballte Erfahrung mit, sondern auch ganz viel Begeisterung für alle Themen rund um Talent Acquisition. Eine weitere Möglichkeit, Sie zu unterstützen, besteht darin, direkt mit einem auf Ihre Bedürfnisse ausgerichteten Employer Branding Workshop zu starten. Zwei Beispiele, wie dies aussehen könnte, finden Sie hier.
Sie erhalten sowohl theoretische Inputs als auch ein einzigartiges und praktisches «StarterKit», das Ihnen hilft, in Ihrem Unternehmen mit Employer Branding zu starten. Sie erfahren, was bei der Analyse der Ausgangslage relevant ist, wie Sie eine Employer Value Proposition ausarbeiten und ihre Zielgruppe kennenlernen, und welche weiteren Schritte Sie gehen müssen, um ein Employer Branding Konzept auszuarbeiten und umzusetzen. Wir arbeiten dabei sehr praxisorientiert.
Der erste Arbeitstag in einem neuen Unternehmen ist ein spezieller Moment. Wie die neuen Mitarbeitenden diesen erleben, ist für eine erfolgreiche Einführungszeit und Bindung der Mitarbeitenden zentral. Wir erarbeiten mit Ihnen kreative Ideen, wie Sie zukünftig den ersten Arbeitstag gestalten können, so dass Ihre neuen Mitarbeitenden mit einem guten Gefühl nach Hause gehen und mit Begeisterung von Ihrem Unternehmen erzählen.
Neugierig - und vielleicht sogar etwas begeistert? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!